Klicka HÄR och följ sedan tävlingsinstruktionerna på hemsidan. Lycka till!

Ni kan nu följa mig och min blogg via Facebook. Allt ni behöver göra är att klicka HÄR och sedan enkelt klicka på "gilla"-knappen inne på sidan. Därefter får ni alla mina senaste inlägg, nyheter och mycket annat - samlat på ett ställe. Brukar du besöka min blogg, är du ett troget fan eller vill du helt enkelt bara stötta mig? Tveka då inte att klicka.

Det har varit mycket prat om motivation och pepp till att söka jobb. Har bett er att söka och hugga på allt mellan A och Ö. Hålla alla dörrar. Vara drivna. Bla bla. Men hur ska man egentligen söka? Hur går det egentligen till när man lämnar in sitt cv? Det är nu frågor som jag faktiskt tänker ta tag i en gång för alla.

Vi kan säga att jag rent hypotetiskt söker jobb face-to-face på Uffes Kaviarbutik. För att underlätta i mitt exempel, så kommer jag att utgå ifrån hur det brukar vara vanligtvis när man söker. Undantag kan alltså förekomma.

Jag: Hej! Joakim heter jag. Jag söker den som är personalansvarig här.

Anställd: Hej! Det är Ulf du söker och han är på kontoret, jag ska hämta honom.

Jag: Vad bra, tack så mycket!

Jag: Hej! Joakim Forsberg heter jag.

Ansvarig: Hej hej! Du hade sökt efter mig hörde jag?

Jag: Ja, precis. Det är nämligen som så att jag ser mig om efter nytt jobb och tänkte därför kolla ifall ni möjligtvis är i behov av någon ny personal?

Ansvarig: Jaså, vad trevligt! Nja, för tillfället så är vi faktiskt inte ute efter någon ny personal. Vi har rätt nyligen anställt lite folk, så just nu har vi inte några lediga platser.

Jag: Okej okej, nej det kan jag förstå. Vet du när ni möjligtvis kan tänka er att ta in mer folk?

Ansvarig: Ja, det brukar vanligtvis bli framåt jul och nyår (som ett exempel) som vi behöver lite extra personal.

Jag: Jaha okej, men det är ju toppen! Då kanske jag kan ta och återkomma då?

Ansvarig: Ja, det kan du absolut göra!

Jag: Toppen! Jag har förövrigt med mig mitt cv här, som jag tänkte att du kanske ville kolla på?

Ansvarig: Självklart, det kan jag ta och titta igenom!

Jag: Jättebra! Då får jag ta och tacka så mycket för mig och jag hoppas att vi hörs en annan gång!

Sammanfattning: Precis som jag nämner ovan, så kan det självklart förekomma undantag. Ibland är personen du söker inte där, eller så är den inte alls intresserad av att prata med dig. Det beror helt på. Oftast är dom välbemötande och ju mer trevlig du är, desto trevligare är dom tillbaka. Sen som ni kanske märkte, så var jag rätt "på". Istället för att direkt tacka för mig, så valde jag att omvända det hela och fortsätta fråga saker. Det visar både intresse och engagemang.

Huvudsaken, enligt mig, är att vid själva mötet, inte lägga alltför stor vikt på cv:t. Stå in och vifta med det så fort du träffar den ansvarige. Lägg energi på nuet och försök föra ett så pass positivt och bra samtal som möjligt med den person du pratar. I slutet av samtalet, kan du väldigt naturligt erbjuda cv:t.

Och du, om personen säger "ja, vi söker faktiskt personal just nu" - kör, bara kör! Fick det svaret för några dagar sedan och blev rätt chockad, men då gällde det att bara ställa om. Fråga vad dom söker för tjänst, om det är deltid/heltid/extra, hur många som har sökt osv. Var förbered på att den ansvarige vid detta skede kommer att ställa en hel del motfrågor, som t ex "har du någon kassavana?". Sälj dig själv. Men gör det ärligt och rakt!

Ni kan det här! Det gäller bara att tro på sig själv, vara positiv och ge järnet till 110%. Jobbet ska bli ditt.

Som jag har nämnt i tidigare inlägg, så ska man se jobbjakten som någonting roligt. Någonting spännande. Det är ingen höjdare att vara arbetssökande, det kan jag hålla med om. Men vilken stor marknad som finns tillgänglig. Jisses! I princip kan du bara "vraka och välja".

Men åter till själva skam-delen. Jag kan förstå att många känner en stor skam när dom går in t ex på en butik. Personalen i kassan kan på flera meters avstånd lukta sig till ett cv. Dom är van. Men nu ska man alltså gå in där och "snika" åt sig ett jobb. Det känns lite så. Man ska absolut inte tänka så, men det blir lätt så per automatik. Men samtidigt, vad finns det att förlora? Du är inte den enda som varit där och lämnat in sitt cv.

Folk i butiker och chefer i allmänhet, vet att folk står arbetslösa. Det är ingen direkt nyhet. Problemet kan vara att dom däremot är mätta. Mätta på cvn och ansökningsbrev. Då gäller det för dig att locka dom. Göra dom sugna på mer. Göra dom hungriga igen. Om du bara tror på dig själv, så är faktiskt ingenting omöjligt.

Det gäller dock att ha i åtanke, att man inte kan lyckas jämt. Men att försöka skadar inte. Hellre försöka och vinna, än att rulla tummarna hemmavid och förlora. Det är egentligen bara du som själv kan se till ifall du får dig ett jobb eller inte. Återigen så kommer inget jobb att ramla ner i din brevlåda. Hitta det! Fånga det!

När jag kom ner till Jönköping i höstas och precis slutat på caféet, valde jag att gå runt exakt Överallt och söka jobb. Väl inne i en butik, fick jag gå in och prata på ett kontor med en personalansvarige. Vi slog oss ner och jag förklarade lite kortfattad om min situation. Efter att vi pratat ett tag, berättade han att han utan tvekan skulle anställt mig om han hade kunnat.

Jag var den trevligaste jobbsökaren han träffat hitills, men eftersom att han drev butiken tillsammans med sin familj, så fanns det dessvärre ingen möjlighet att ta in någon annan. Innan jag tackade för mig själv, så kollade han på mig och sa "men du, som tack för ditt besvär, ge mig ditt cv så kan jag skicka runt det till lite folk jag känner".

Om han sen gjorde det eller inte, det får jag nog aldrig veta. Men förstår ni principen? Jag fick inget jobb där, men tack vare min entusiasm och driv, fick jag honom att vilja dela med sig av mitt cv till andra. Många bäckar små, som man brukar säga! Så tänk på det, alla känner alltid någon.

Kom att tänka på det hela, i och med att jag imorgon ska ut på allvar och jaga jobb. Har förvisso sökt jobb ett flertal gånger face-to-face tidigare, men det är ändå alltid lika nervöst. Hur som helst, så tänkte jag ta och dela med mig av lite tips på hur man bör gå till väga.

1. Var dig själv. En personalansvarige vill inte träffa en skådespelare/skådespelerska eller någon som överdriver allt han/hon säger och gör. En personalansvarig vill träffa dig. Se till att alltid vara dig själv till 110%. Försök att se personen framför dig med idén att det faktiskt är vem som helst (vilket det också är). Det kunde lika gärna vara din kompis. Var hellre dig själv och lyckas, än misslyckas genom att försöka vara någon annan.

2. Ta det lugnt. Att vara lugn inför en stundande jobbintervju eller cvinlämning, det är ingen lätt match. Jag personligen brukar ta några djupa andetag innan jag stiger in i hetluften. Försök att skaka av dig all nervositet och se mötet som vilket möte som helst. Behåll lugnet och se till att framförallt inte stressa upp dig själv. Samma här som punkten ovan, så vill den personalansvarige se en lugn och bekväm person. Blir du hetsig och pratar fort, så kommer antagligen han/hon att göra samma sak.

3. Visa intresse. Genom att bara kliva in i t ex butiken och presentera sig själv, är självklart att visa intresse. Det går dock att ta det hela ett steg extra. Var frågsam. Fråga hellre för mycket än för lite. Se till att vara sådär lagomt påläst om stället du söker jobb på. Försök att t ex på ett lagomt "smörigt" sätt prata gott om butiken. Om det är ditt största drömjobb - säg det! Vad har du att förlora? Ärlighet varar längst.

4. Gör dig själv unik. Alla människor är unika och speciella på sina olika sätt och vis. I det här fallet, gäller det att även här ta det hela ett steg extra. Innan du kliver in på arbetsplatsen, se framför dig att 150 andra personer redan har varit här före dig. Han du ska prata med, har flera gånger tidigare varit med om samma prat, samma frågor och samma cvinlämning. Det är nu dags för dig att sticka ut! Var annorlunda. Var rolig om så krävs. Men kom ihåg, var alltid dig själv. Den personalansvarige kommer en vacker dag att gå igenom de cvn han fått in. Har du gjort ett tillräckligt speciellt och bra intryck, så kommer han/hon att komma ihåg dig.

5. Ge inte upp. När man söker jobb, får man 8 av 10 gånger höra "nej vi söker ingenting, tack så mycket!". Istället för att vänliga tacka för dig, var lite påstridig. Visa återigen intresse. Dom må inte söka personal just nu, men fråga då "okej, vet du när ni kan tänkas ta in personal nästa gång?" och lägg även till "går det bra att jag kommer tillbaka då?". Som rubriken lyder "make a statement", dvs gör ett gott och starkt intryck helt enkelt!

Mina fem bästa tips för en lyckad jobbjakt, är följande:

1. Ställ in dig direkt. Redan från start gäller det att ställa in sig. Ställa in sig på att lyckas. No matter what, du ska ha jobbet! Det gäller att ha en hög ambition och driv, annars kommer man dessvärre inte speciellt långt. Om du i huvudet är inställd på att till 110% hitta ett jobb, så kommer du till slut att göra det. Allt handlar om inställning. Du får dessutom inte glömma att ha ett stort driv och gå in helhjärtat i allt du gör under din jobbjakt.

2. Håll alla dörrar öppna. Man måste våga för att vinna! Oavsett om det är ett jobb som personlig assistent, diskare eller receptionist - sök det! Vad har du att förlora? Ju mer öppen du är, desto fler dörrar kommer att öppnas för dig. Om du går in med en inställning på att du enbart kan tänka dig att jobba på ICA eller någonting liknande, så blir det tyvärr alldeles för mycket tunnelseende. Du ska självklart ha en ambition och önskan, men det gäller somsagt att även kunna testa annat. En väg leder oftast till en annan!

3. Lägg tid på ditt cv. Det må vara tråkigt att sitta och skriva ihop ett cv. Det må ta tid. Men det är också vägen till ett jobb. I alla fall oftast. Ett cv sammanfattar kort och gott vem du är, vad du har gjort och vad du vill göra. Väldigt praktiskt! Lägg gärna lite extra energi på det hela, så att ditt cv blir så pass speciellt som möjligt. Det gäller att sticka ut ur mängden. Tänk på att den ansvarige, redan har fått 150 cv innan ditt. Var speciell!

4. Var aktiv. Som jag nämnde ovan, så kommer inte jobbet att dimpa ner i brevlådan. Man måste slita för att nå dit man vill komma. Bli medlem på jobbsidor. Ladda upp ditt cv. Fråga nära och kära. Sälj dig själv. Sök, sök, sök. För att hittas måste man finnas. Ju mer sidor du finns tillgänglig på och ju mer jobb du sökt, desto större chans är det att du lyckas. Lägg ner tid på att vara aktiv, det är värt det!

5. Ge dig ut. Arbetsförmedlingen är bra. På deras hemsida finns massvis med jobb. Nackdelen är att det jobb du får syn på och även söker, har redan 1000 andra sett och likaså sökt. Jag säger inte att du inte ska söka, men - ge dig även ut till arbetsplatsen. Om vi säger att du söker jobb på t ex en sportbutik som Stadium. Börja sök via deras hemsida. Ta sedan ditt cv och bege dig till butiken. Fråga efter personalansvarige, presentera dig och dela med dig av ditt cv. Det är 100 gånger mer personligt och dessutom får den ansvarige träffa dig öga-mot-öga, vilket alltid uppskattas.

Sammanfattning: Var inställd och fokuserad på att få ett jobb. Ställ in dig på att lyckas till 110%. Sök allt, exakt allt. Snickra ihop ett snyggt och professionellt cv. Lägg ner tid på att söka, ju mer tid du lägger ner, desto mer respons får du tillbaka. Och till sist, var inte rädd för att bege dig direkt till den aktuella butiken (t ex) och sök öga-mot-öga.